须要摒弃老的、旧的工作模式，以新的工作模式开始工作！”
随着一本本厚的如同砖头一般的指导手册发放到员工手上，在场众人脸上鲜红的血色逐渐散去，取而代之的是一种难以言表的苍白、灰败颜色。
每一个的眼中都流露出难以接受的痛苦。
与之相反的，赵仁德的目光中却闪烁着胜利的欣喜，“如果没有任何问题的话，会议到此结束。”
然而就在他以为并不会真的有人，也没有人敢提出任何疑义的时候，一道清脆的女人的声音忽然突兀的在安静的会议室中凭空响起：
“赵总，我有问题。”
赵仁德眼底飞速闪过一抹的不悦：“哦？”
就在下一秒钟，苏湄直挺挺的从座位上傲然起身，声音清晰响亮传到会议室每一个角落：“赵总，我觉得您的要求不可行！”
☆、第十四章 据理力争
苏湄知道自己的做法其实并不明智，至少不符合明哲保身的最基本原则。但是她就是无法忍受，无法忍受任何人以不合理的要求去奴役任何比他位置低的人。
在她的个人的认识之中，即便是公司董事长那又怎样，说到底也不过是一个普通公民，和搬砖打工仔从本质上讲没有任何的区别。
但是这并不是说她就是从根本上抵触赵仁德提出的改变，事实上她并不抵触，她所抵触的是赵仁德提出来的不合理要求。
在被苏湄公然质疑之后，偌大的会议室里的空气出现片刻的凝滞，所有人都用见鬼一般的眼神朝苏湄看过去，李凯发疯般的拽着自己的头发，似乎不将自己拽成秃顶便誓不罢休。
然而很快会议室内就回荡起赵仁德的一声冷笑，紧接着是他冰冷的仿佛吐着猩红色信子的毒舌般的声音：“你叫什么名字，是哪个部门的？”
在声音传到耳中的同时苏湄忽然意识到，或许今天坐在这里的每一个人都错误的认识了赵仁德。
整个公司就像是一座金字塔，随着塔身的逐层增高，站在高位的人必然会越来越少。如果一个人能从最基层坐起，通过个人的努力将自己的同僚及竞争对手一一打倒，最终登上胜利峰顶。
这样的一个人难道真的会是真正的心慈手软，以员工利益为根本出发点的人吗？
她真的应该相信这样的一个人吗？
从决定发出不同声音的那一刻起苏湄的内向就不存在任何的胆怯，与其说将所有人承担日后的无法承担，她倒是宁愿现在就把可能的不足提前说清。
或许……
即便内心充斥着重重疑虑，苏湄到底还是在自己的内心给期盼腾留下一点的空间。
在苏湄报上自己的姓名、工作部门之后，赵仁德满脸严肃的点点头：“你刚才似乎很不同意，有什么意见具体说出来听听。”
苏湄恍了下神儿，她并不记得自己之前有说过“很不同意”四个字，不过为了避免对方产生不必要的误解，她还是决定把事情说清楚。
于是苏湄不卑不亢微微收敛下颌，以就事论事的态度开口说：“赵总，我并不是质疑你所提出的工作流程的可行性。我只是觉得，如果要求员工明天就开始以新的工作流程工作，是不可行的。”
赵仁德的双眼危险的眯起，以一种估算对手的目光上下打量苏湄，而后才不慌不忙开口说：“我并不觉得有什么不可行，既然我是分公司总经理，难道脸要求自己的员工按照自己的要求工作的权利都没有了吗？”
“我并不是这个意思，”苏湄大声反驳他说，同时举起才发到自己手中的工作流程指导书，“刚才我粗略翻看了下你下发的工作流程指导书，全部指导书一共353页，其中至少百分之五十英文内容。像这样数量级的指导书无论任何人都无法在完成每天必要工作量之余，仅仅在一天时间内就全部读完。时间太紧张根本无法做到。更不要说明天开始就要按照上面的流程开始工作。所以，我希望赵总能给予员工更加充沛的学习时间。”
苏湄一番话说完，已经可以听到座位下面有人窃窃私语，对她的提议表示支持。
“就是就是，这么厚的一本东西别说是一天了，就是一个月我也看不完啊。”
“还有英文啊？天啊，我根本看不懂英文怎么办？”
“其实苏湄说的挺对的了，为什么不多给点时间？”
“一定要改流程吗？我觉得之前的流程挺好的啊，为什么要改啊？”
“都改什么内容……”
赵仁德冰冷的目光死死的盯在苏湄脸上，嘴角噙着一抹阴涔涔的笑容：“你只不过是自己办不到而已，你又不是别人，怎么知道别人办不到呢？”
苏湄一惊，没想到他居然会当众说出这么无耻的言辞，当即心头就蹿起一丛小小的火焰：“就算如此高难度的要求赵总你可以办到，也并不代表所有人都可以。作为一个公司的领导，向自己的下属下达任务的时候难道都不会考虑可行性吗？”